2023年薪稅師每日一練《理論知識》3月11日專為備考2023年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
單選題
1、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D：以上都錯誤
答 案：D
2、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）。
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險，不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D：以上都錯誤
答 案：D
3、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
- A：十日
- B：十五日
- C：三十日
- D：六十日
答 案：C
4、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
- A：十日，十五日
- B：十五日，十日
- C：十五日，三十日
- D：三十日，十五日
答 案：D
5、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。
- A：薪酬支付的基礎(chǔ)
- B：薪酬支付的對象
- C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
- D：薪酬支付的方式
答 案：D
6、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？
- A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C：降低物料消耗定額
- D：增加工人激勵獎金
答 案：B
7、按稅收與價格的關(guān)系，稅收可分為（）。
- A：直接稅和間接稅
- B：價內(nèi)稅和價外稅
- C：從價稅和從量稅
- D：中央稅和地方稅
答 案：B
8、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A：2年內(nèi)，20人
- B：2年內(nèi)，30人
- C：3年內(nèi)，20人
- D：3年內(nèi)，30人
答 案：D
多選題
1、單位應(yīng)用管理會計，應(yīng)遵循的原則包括( )
- A：戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
- B：融合性原則
- C：適應(yīng)性原則
- D：成本效益原則
答 案：ABCD
2、宏觀環(huán)境包括（）。
- A：政治
- B：經(jīng)濟(jì)
- C：社會
- D：文化
答 案：ABCD
解 析：宏觀環(huán)境包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律及技術(shù)等因素。
3、下列各項所得中，可免征個人所得我的有（）。
- A：教育儲蓄存款利息
- B：個人舉報各種違法犯罪行為而獲得的獎金
- C：購買足球彩票，獲得的中獎所得
- D：事業(yè)單位自行規(guī)定發(fā)放的各種補(bǔ)貼和津貼
答 案：AB
4、人力資源有效性指數(shù)包括（）
- A：人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營費(fèi)用
- B：培訓(xùn)開發(fā)成本費(fèi)用/總雇員數(shù)
- C：工資總支出/福利總成本
- D：缺勤率和流動比率
- E：福利總成本/總經(jīng)營費(fèi)用
答 案：ABDE
解 析：人力資源有效性指數(shù),是由美國學(xué)者菲利普斯研究開發(fā)的。他通過8個行業(yè)91家企業(yè)的研究,得出了人力資源績效和組織有效性之間存在一定聯(lián)系的結(jié)論。他還發(fā)現(xiàn)并證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標(biāo),分別是:人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營費(fèi)用,工資總支出/總經(jīng)營費(fèi)用,福利總成本/總經(jīng)營費(fèi)用,培訓(xùn)開發(fā)成本費(fèi)用/總雇員數(shù),缺勤率和流動比率。所以符合題意的選項為ABDE
5、下列情形中，被視為因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)金額能夠可靠估計的有（）。
- A：在財務(wù)報告批準(zhǔn)報出之前企業(yè)已確定應(yīng)支付的薪酬金額
- B：該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式
- C：過去的慣例為企業(yè)確定推定義務(wù)金額提供了明顯證據(jù)
- D：該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬的數(shù)額
答 案：ABC
6、《殘疾人就業(yè)條例》中明確就業(yè)保障措施有（）。
- A：按比例就業(yè)(征收保障金)
- B：集中就業(yè)(稅收優(yōu)惠等)
- C：自主創(chuàng)業(yè)(小額信貸扶持等)
- D：公益性崗位開發(fā)
- E：農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)手工業(yè)(技術(shù)指導(dǎo)等)
答 案：ABCDE
7、審查計息負(fù)債入賬完整性的有效方法有()。
- A：測試內(nèi)部控制
- B：分析利息費(fèi)用賬戶
- C：抽查負(fù)債賬戶
- D：向債權(quán)人函證
- E：檢查管理當(dāng)局會計記錄、文件合同等，確定債務(wù)資金來源
答 案：BDE