2022年薪稅師每日一練《理論知識》10月16日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、下列表述中，符合個人獨資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。

• A：個人獨資企業(yè)的資者以全部生產經營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應納稅所得額
• B：個人以獨資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個或兩個以上的企業(yè)，應分別按每個企業(yè)的應納稅所得額計算繳納各自的所得稅稅額
• C：個人獨資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產經營無關的消費性支出，依照，利息，股息，紅利所得項目征收個人所得稅
• D：實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經營虧損未彌補完的部分，不得在繼續(xù)彌補

答 案：D

2、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

3、中國境內的工資.新薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

4、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬分之五
• D：千分之五

答 案：D

5、在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人，應當依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

6、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項專利被學校轉讓給B公司，2018年8月，為獎勵張某，學校決定獎勵他現(xiàn)金100000元，以下說法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎勵應并當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎勵應按年終一次性獎金的方法計算繳納個人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎勵應按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎勵應可減50%當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅

答 案：D

7、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎
• B：薪酬支付的對象
• C：薪酬支付的結構
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

8、以下關于個人轉讓股權的原值說法錯誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權，按照實際支付的價款與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
• B：以非貨幣性資產出資方式取得的股權，按照稅務機關認可或核定的投資入股時非貨幣性資產價格與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
• C：通過無償讓渡方式取得的股權，按取得股權發(fā)生的合理費用與該股權的公允價值之和確認股權原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉增股本，個人股東已依法繳納個人所得稅的，以轉增額和相關稅費之和確認其新轉增股本的股權原值

答 案：C

多選題

1、關于預算，以下表述中，正確的有（）。

• A：企業(yè)可整合預算與戰(zhàn)略管理領域的管理會計工具方法，強化預算對戰(zhàn)略目標的承接分解
• B：整合預算與成本管理、風險管理領域的管理會計工具方法，強化預算對戰(zhàn)略執(zhí)行的過程控制
• C：整合預算與營運管理領域的管理會計工具方法，強化預算對生產經營的過程監(jiān)控
• D：整合預算與績效管理領域的管理會計工具方法，強化預算對戰(zhàn)略目標的標桿引導

答 案：ABCD

2、審查采用標準成本制企業(yè)的工資業(yè)務時，應取得的資料包括()。

• A：銷貨單
• B：產量統(tǒng)計表和工時統(tǒng)計表
• C：單位標準工時
• D：標準工時工資率
• E：直接人工的工資匯總表

答 案：BCDE

3、關于舒斯特提出的人力資源指數(shù)，下列陳述正確的有（）

• A：它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標
• B：它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
• C：它由人力資源管理部門費用占總經營費用的比重等6項指標構成
• D：它無法說明企業(yè)的人力資源績效
• E：它由報酬制度、信息溝通、組織效率等15項因素綜合而成

答 案：ABE

解 析：由美國舒斯特教授提出的人力資源指數(shù)，是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標，由報酬制度、信息溝通、組織效率、關心員工、組織目標、合作、內在滿意度、組織結構、人際關系、組織環(huán)境、員工參與管理、工作群體、群體間的協(xié)作能力、一線管理和管理質量等15項因素綜合而成。人力資源指數(shù)不僅表明企業(yè)人力資源績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況。人力資源有效性指數(shù)由人力資源管理部門費用占總經營費用的比重等六項指標及其有意義的關聯(lián)式組合而成。

4、關于個人轉讓股權原值的說法正確的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權，按照實際支付的價款與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
• B：以非貨幣性資產出資方式取得的股權，按照公允價值與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
• C：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉增股本，個人股東已依法繳納個人所得稅的，以轉增額和相關稅費之和確認其新轉增股本的股權原值
• D：未提供完整.準確的股權原值憑證，不能正確計算股權原值的，由主管稅務機關核定其股權原值

答 案：ACD

5、稅務機關實施的下列具體行政行為中，屬于稅務行政處罰主要種類的有（）。

• A：罰款
• B：收繳發(fā)票
• C：沒收財物違法所得
• D：停止出口退稅權

答 案：ACD

解 析：根據(jù)稅法規(guī)定，稅務行政處罰主要有3種：(1)罰款；(2)沒收財物違法所得；(3)停止出口退稅權。 ?

6、不允許做集中封存的情況有（）。

• A：托出單位有在途
• B：已經集中封存的職工
• C：個人狀態(tài)為銷戶
• D：有未補繳記錄的賬戶

答 案：ABC

7、個人所得稅法所稱綜合所得，包括以下內容（）。

• A：工資.薪金所得
• B：勞務報酬所得
• C：財產租賃所得
• D：特許權使用費所得

答 案：ABD