2023年薪稅師每日一練《理論知識》9月18日專為備考2023年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
單選題
1、()是制定薪酬政策,進行薪酬決策的重要前提條件。
- A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
- B:職位評價
- C:薪酬調查
- D:工會的力量
答 案:A
2、居民個人在中國境內兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報納稅地點是()。
- A:收入來源地
- B:稅務局指定地點
- C:納稅人戶籍所在地
- D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務機關
答 案:D
3、在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人,應當依法()。
- A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B:參加職工基本養(yǎng)老保險,不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D:以上都錯誤
答 案:D
4、按稅收與價格的關系,稅收可分為()。
- A:直接稅和間接稅
- B:價內稅和價外稅
- C:從價稅和從量稅
- D:中央稅和地方稅
答 案:B
5、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定,下列收入中不屬于稅收入的是()。
- A:保險賠款
- B:撫恤金.救濟金
- C:退休費.離休費
- D:企業(yè)發(fā)行的債券利息
答 案:D
6、下列各項申,不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是()。
- A:應收賬款
- B:短期借款
- C:其他應付款
- D:長期股權投資
答 案:D
解 析:《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫存現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、其他應收款等;貨幣性負債包括:短期借款、應付賬款、其他應付款、長期借款、長期應付款等。非貨幣性項目,是指貨幣性項目以外的項目。包括:存貨、長期股權投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
- A:48
- B:24
- C:12
- D:8
答 案:A
解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
8、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?()
- A:定位于選拔人才
- B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
- C:定位于了解素質特點、明確目標、規(guī)劃生涯
- D:上述都符合
答 案:D
多選題
1、統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立的社會保險監(jiān)督委員會由下列哪些人員組成?()
- A:用人單位代表
- B:參保人員代表
- C:工會代表
- D:專家
答 案:ABCD
2、下列各項申,屬于政府補助的類型有()
- A:與資產(chǎn)相關的政府補助
- B:與負債相關的政府補助
- C:與所有者權益相關的政府補助
- D:與收益相關的政府補助
答 案:AD
解 析:《小企業(yè)會計準則》第六十九條政府補助,是指小企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn),但不含政府作為小企業(yè)所有者投入的資本。(一)小企業(yè)收到與資產(chǎn)相關的政府補助,應當確認為遞延收益,并在相關資產(chǎn)的使用壽命內平均分配,計入營業(yè)外收入。收到的其他政府補助,用于補償本企業(yè)以后期間的相關費用或虧損的,確認為遞延收益,并在確認相關費用或發(fā)生虧損的期間,計入營業(yè)外收入;用于補償本企業(yè)已發(fā)生的相關費用或虧損的,直接計入營業(yè)外收入。(二)政府補助為貨幣性資產(chǎn)的,應當按照收到的金額計量。政府補助為非貨幣性資產(chǎn)的,政府提供了有關憑據(jù)的,應當按照憑據(jù)上標明的金額計量;政府沒有提供有關憑據(jù)的,應當按照同類或類似資產(chǎn)的市場價格或評估價值計量。(三)小企業(yè)按照規(guī)定實行企業(yè)所得稅、增值稅、消費稅、營業(yè)稅等先征后返的,應當在實際收到返還的企業(yè)所得稅、增值稅(不含出口退稅)、消費稅、營業(yè)稅時,計入營業(yè)外收入。
3、下列各項中,屬于企業(yè)應當披露與設定受益計劃有關的信息有()。
- A:設定受益計劃的特征及與之相關的風險
- B:設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動
- C:設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響
- D:設定受益計劃義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設及有關敏感性分析的結果
答 案:ABCD
4、根據(jù)規(guī)定哪些企業(yè)應積極設定和預留適合殘疾人就業(yè)的崗位()。
- A:國有企業(yè)
- B:國有控股企業(yè)
- C:跨國企業(yè)
- D:民營企業(yè)
- E:合伙企業(yè)
答 案:AB
5、組織的經(jīng)營戰(zhàn)略可以分為()
- A:成本領先戰(zhàn)略
- B:差異化戰(zhàn)略
- C:發(fā)展戰(zhàn)略
- D:聚集戰(zhàn)略
- E:轉向戰(zhàn)略
答 案:ABD
解 析:除了公司的整體戰(zhàn)略外,組織還常常會制定適合于自身市場及競爭環(huán)境比較特殊的經(jīng)營戰(zhàn)略,組織經(jīng)營戰(zhàn)略一般分成三種類型,需要不同的人力資源戰(zhàn)略方法對應,主要是:①成本領先戰(zhàn)略;②差異化戰(zhàn)略;③聚焦戰(zhàn)略。
6、小企業(yè)確認收入時間正確的有()
- A:銷售商品采取分期收款的方式的,以合同約定的收款時間確認收入。
- B:銷售商品采取預收款方式的,在收到貨款時確認收入
- C:銷售商品需要安裝和檢驗的,一律都在發(fā)出商品時確認收入
- D:銷售商品采用支付手續(xù)費方式的委托代銷的,在收到代銷清單時確認收入
答 案:CD
7、采用內部成長戰(zhàn)略的組織,與其戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略人力資源問題一般包括()
- A:創(chuàng)造市場需求
- B:制定恰當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
- C:對不同組織的人力資源管理體系進行合并
- D:改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會
- E:保證快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質量和績效標準
答 案:BDE
解 析:采用內部成長戰(zhàn)略的組織關注市場開發(fā)、新產(chǎn)品或新服務的開發(fā),他們往往會努力將資源組織起來以強化現(xiàn)有的優(yōu)勢。與內部成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括:制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工,適應市場需求,改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會,保證快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質量和績效標準。