導(dǎo)讀
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)考試是職稱考試中的一種，是衡量勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。不同年份的考試題型可能略有不同，但大體上分為客觀題與主觀題兩種類型。本文將針對(duì)每種類型的題型進(jìn)行詳細(xì)介紹，并附上題目分析及易錯(cuò)點(diǎn)解析供考生備考參考。
題目1：
下列哪項(xiàng)不是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式?
A. 協(xié)商
B. 調(diào)解
C. 仲裁
D. 審判
答案：D
解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政干預(yù)等，審判并不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。故選D。
題目2：
如何判定談判的成功？
A. 雙方都能接受談判結(jié)果。
B. 雙方談判時(shí)間越長(zhǎng)越好。
C. 只要對(duì)方同意自己的意見就是成功的。
D. 雙方能達(dá)成協(xié)議，即使不是雙贏，也是成功的。
答案：A
解析：談判的成功不僅在于雙方達(dá)成了協(xié)議，更在于雙方都能接受談判結(jié)果，表現(xiàn)出良好的合作態(tài)度和高效的溝通能力。故選A。
題目3：
聘用合同的形式包括口頭與書面形式兩種，下列情形，哪一種可以不簽訂書面合同？
A. 對(duì)從事家政服務(wù)的家庭雇傭勞動(dòng)者
B. 對(duì)從事季節(jié)性勞動(dòng)的勞動(dòng)者
C. 聘用應(yīng)屆畢業(yè)生
D. 對(duì)從事不滿一年的臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者
答案：D
解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)從事不滿一年的臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者，可以不簽訂書面合同。故選D。
題目4：
下列哪個(gè)職務(wù)不屬于企業(yè)職工代表大會(huì)組成人員？
A. 董事長(zhǎng)
B. 監(jiān)事
C. 工會(huì)主席
D. 工程技術(shù)人員代表
答案：A
解析：企業(yè)職工代表大會(huì)由職工代表組成，其中包括工會(huì)主席、工程技術(shù)人員代表、職工代表等，董事長(zhǎng)并不屬于企業(yè)職工代表大會(huì)的組成人員。故選A。
題目5：
下列哪種勞動(dòng)關(guān)系屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系？
A. 勞務(wù)派遣
B. 勞動(dòng)派遣
C. 個(gè)體工商戶
D. 非全日制用工
答案：B
解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)派遣屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系。故選B。