2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》10月20日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、機(jī)械設(shè)備安裝通常以縮小比例用機(jī)械制圖法則反映實(shí)體的外形和尺寸。
答 案：錯(cuò)
2、建筑業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的解除和終止中明確：解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
答 案：錯(cuò)
3、施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務(wù)各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級(jí)。
答 案：錯(cuò)
4、特大傷亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。
答 案：對(duì)
單選題
1、按照孔洞率劃分，孔洞率≥35%的磚為( )。
- A：普通磚
- B：多孔磚
- C：空心磚
- D：實(shí)心磚
答 案：C
2、管理方和勞動(dòng)者雙方各自遵守自己的權(quán)利與義務(wù),發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)( )地位平等。
- A：法律
- B：權(quán)利
- C：義務(wù)
- D：人身
答 案：A
3、由勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人以口頭約定的形式產(chǎn)生的勞動(dòng)合同是( )勞動(dòng)合同。
- A：書面
- B：官方
- C：口頭
- D：私人
答 案：C
4、下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是( )
- A：協(xié)商;
- B：調(diào)解;
- C：仲裁;
- D：訴訟;
答 案：B
解 析：調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
多選題
1、應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。
- A：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；
- B：勞動(dòng)者年齡較大并無(wú)其他工作的；
- C：用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
- D：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有相關(guān)過失；
答 案：ACD
2、我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者平等的就業(yè)權(quán)，不因( )等不同而受歧視。
- A：行業(yè);
- B：民族;
- C：種族;
- D：性別;
- E：宗教信仰;
答 案：BCDE
解 析：勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。