2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月30日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》沒(méi)有采用三段式合同結(jié)構(gòu)（即協(xié)議書(shū)、通用條款、專(zhuān)用條款），而是采用格式合同方式。

答 案：對(duì)

2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的管理崗位證書(shū)。

答 案：錯(cuò)

3、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？

答 案：對(duì)

4、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )

答 案：對(duì)

單選題

1、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)（ ）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

• A：90；160
• B：90；180
• C：80；160
• D：80；180

答 案：B

解 析：傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)180日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

2、總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（ ）。

• A：入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育
• B：質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育
• C：質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育
• D：質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)

答 案：A

解 析：分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓(xùn)、教育。

3、勞劫效率可以在《建設(shè)工程勞動(dòng)定額》中直接查到，它代表()的勞動(dòng)效率。

• A：社會(huì)平均水平
• B：社會(huì)平均先進(jìn)水平
• C：該企業(yè)平均水平
• D：該企業(yè)先進(jìn)水平

答 案：B

4、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是

• A：雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;
• B：合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;
• C：雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;
• D：合同字跡是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容包括:1)雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;2)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當(dāng)事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;4)合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;5)中外合同文本是否一致。

多選題

1、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？

• A：工傷保險(xiǎn)金
• B：工資補(bǔ)償金
• C：傷殘補(bǔ)助
• D：醫(yī)療費(fèi)
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書(shū)面形式簽訂合同
• C：進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
• D：部分員工年齡超標(biāo)
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE