2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月13日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案:錯(cuò)
2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動(dòng)關(guān)系?
答 案:對(duì)
3、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案:錯(cuò)
4、徐女士的要求是合法的。
答 案:對(duì)
單選題
1、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,其試用期不得超過( )。
- A:1個(gè)月
- B:2個(gè)月
- C:3個(gè)月
- D:6個(gè)月
答 案:D
2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。
- A:二倍
- B:三倍
- C:四倍
- D:五倍
答 案:A
3、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。
- A:一
- B:二
- C:三
- D:四
答 案:A
解 析:《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的:應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。
4、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。
- A:有固定期限的合同
- B:無固定期限的合同
- C:臨時(shí)性合同
- D:以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
答 案:D
多選題
1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A:強(qiáng)制性;
- B:繳費(fèi)性;
- C:互濟(jì)性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。
2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。
- A:勞動(dòng)權(quán)益
- B:勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
- C:勞動(dòng)休息權(quán)益
- D:生活補(bǔ)貼權(quán)益
- E:文化教育權(quán)益
答 案:ABCE