2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月13日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案：錯(cuò)

2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動(dòng)關(guān)系？

答 案：對(duì)

3、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯(cuò)

4、徐女士的要求是合法的。

答 案：對(duì)

單選題

1、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其試用期不得超過( )。

• A：1個(gè)月
• B：2個(gè)月
• C：3個(gè)月
• D：6個(gè)月

答 案：D

2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。

• A：二倍
• B：三倍
• C：四倍
• D：五倍

答 案：A

3、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。

• A：一
• B：二
• C：三
• D：四

答 案：A

解 析：《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的：應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。

4、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：無固定期限的合同
• C：臨時(shí)性合同
• D：以完成一定工作任務(wù)為期限的合同

答 案：D

多選題

1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?

• A：強(qiáng)制性;
• B：繳費(fèi)性;
• C：互濟(jì)性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。

• A：勞動(dòng)權(quán)益
• B：勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
• C：勞動(dòng)休息權(quán)益
• D：生活補(bǔ)貼權(quán)益
• E：文化教育權(quán)益

答 案：ABCE