2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月3日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動(dòng)關(guān)系？

答 案：對(duì)

2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯(cuò)

3、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。

答 案：錯(cuò)

4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案：對(duì)

單選題

1、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：無固定期限的合同
• C：臨時(shí)性合同
• D：以完成一定工作任務(wù)為期限的合同

答 案：D

2、應(yīng)當(dāng)向（ ）部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

• A：建設(shè)行政主管
• B：社會(huì)保險(xiǎn)行政
• C：安全主管
• D：勞動(dòng)主管

答 案：B

解 析：工傷認(rèn)定管轄：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門；依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

3、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套（ ）。

• A：動(dòng)作和方法
• B：程序和方法
• C：流程和定額
• D：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

答 案：B

解 析：時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套程序和方法。

4、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

多選題

1、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。

• A：勞動(dòng)權(quán)益
• B：勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
• C：勞動(dòng)休息權(quán)益
• D：生活補(bǔ)貼權(quán)益
• E：文化教育權(quán)益

答 案：ABCE

2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新業(yè)務(wù)
• B：責(zé)令整改
• C：通報(bào)批評(píng)
• D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
• E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

答 案：BCD

解 析：建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。