2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》8月3日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、調(diào)整內(nèi)容的單一性是勞動(dòng)法的特征之一。
答 案：錯(cuò)
2、勞動(dòng)法的主要作用一是保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，二是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系，三是建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
答 案：錯(cuò)
3、退休人員自我管理和互助服務(wù)組織定期報(bào)告制度要求，對(duì)于需要按月、季、半年、年報(bào)告的工作內(nèi)容，可以不進(jìn)行明確規(guī)定。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、了解特殊服務(wù)對(duì)象的基本情況時(shí)要講究工作方法和溝通技巧。對(duì)于重病、()等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，宜通過(guò)走訪等形式了解情況。
- A：孤寡
- B：勞模
- C：高齡
- D：特困
答 案：C
2、()不屬于問(wèn)卷調(diào)查法的缺點(diǎn)。
- A：彈性小
- B：回收率難保證
- C：調(diào)查資料質(zhì)量得不到保證
- D：具有很強(qiáng)的匿名性
- E：文盲或文化程度低的調(diào)查對(duì)象不適合
答 案：D
3、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2005]36號(hào))文件規(guī)定，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，申請(qǐng)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時(shí)，男性年滿50周歲，女性年滿40周歲，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核認(rèn)可并在( )上注明的人員，可作為就業(yè)援助對(duì)象。
- A：《再就業(yè)優(yōu)惠證》
- B：《居民身份證》
- C：《失業(yè)證》
- D：《低保證》
答 案：A
多選題
1、確定調(diào)查方法取決于()
- A：調(diào)查課題要求
- B：調(diào)查目的要求
- C：調(diào)查對(duì)象
- D：調(diào)查范圍
答 案：ABCD
2、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查，其對(duì)比的方法可以是()
- A：同方案的重復(fù)對(duì)比
- B：不同方案的多點(diǎn)對(duì)比
- C：不同方案的先后對(duì)比
- D：不同方案的交叉對(duì)比
答 案：ABCD
3、勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查總結(jié)階段的工作任務(wù)是()
- A：形成調(diào)查報(bào)告
- B：分析調(diào)查工作
- C：評(píng)估調(diào)查結(jié)果
- D：應(yīng)用調(diào)查結(jié)果
答 案：ACD
主觀題
1、禮儀的原則?
答 案：主要有遵守原則、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通原則。