2023年濟(jì)南市天橋區(qū)社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)招考公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為7月24日09:00-7月26日16:00，報(bào)名入口為www.tianqiao.gov.cn，來(lái)看下具體的安排吧。
一、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行。通過(guò)濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tianqiao.gov.cn）發(fā)布公告。
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日09:00——7月26日16:00
查詢時(shí)間：2023年7月24日11:00——7月27日10:00
繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月24日11:00——7月27日12:00
報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址（電腦端）：http://zpks.haihr.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2441
報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息，選擇預(yù)報(bào)考街道及崗位，具有社會(huì)工作者職業(yè)資格的須上傳社會(huì)工作者職業(yè)資格證書（紙質(zhì)或電子證書）；目前在天橋區(qū)轄區(qū)街道、社區(qū)從事基層治理服務(wù)工作的人員，須上傳街道證明（附件2）、相關(guān)勞動(dòng)合同及社保繳納記錄（與基層治理服務(wù)工作經(jīng)歷相匹配）。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審人員，需在《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)40元/人。
?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證
繳費(fèi)成功后，應(yīng)及時(shí)打印《2023年濟(jì)南市天橋區(qū)社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)招考報(bào)名登記表》并簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（在資格審查時(shí)提供），并于筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站自主打印《筆試準(zhǔn)考證》。
二、筆試和面試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試不劃定范圍，為綜合類考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.筆試加分：
?。?）取得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的加2分，取得社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的加3分。
?。?）目前在天橋區(qū)轄區(qū)街道（不含大橋街道）、社區(qū)從事基層治理服務(wù)工作的人員,任職年限1年（含1年）以下的，加1分；1年以上、3年（含3年）以下的，加2分，3年以上的加分3分。
（3）加分以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)進(jìn)行計(jì)算；加分名單在濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
3.筆試時(shí)間定于2023年7月30日9:00—11:00，地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告，筆試公告將在濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）面試
1.面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按招考公告及崗位要求，提交相關(guān)證明材料（以濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。
2.面試人選在資格審查通過(guò)后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取《面試通知書》，審核現(xiàn)場(chǎng)不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生的考官評(píng)價(jià)成績(jī)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見《面試通知書》。