2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》7月13日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯(cuò)

2、徐女士的要求是合法的。

答 案：對(duì)

3、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案：對(duì)

4、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯(cuò)

解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

單選題

1、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是

• A：雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;
• B：合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;
• C：雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;
• D：合同字跡是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容包括:1)雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;2)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當(dāng)事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;4)合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;5)中外合同文本是否一致。

2、總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是（ ）。

• A：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
• B：支付憑證
• C：勞務(wù)人員的工資表、考勤表
• D：工資臺(tái)賬

答 案：C

解 析：勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

3、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按（ ）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。

• A：施工總包方
• B：施工監(jiān)理方
• C：勞務(wù)質(zhì)檢員
• D：工程建設(shè)方

答 案：A

解 析：勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)建立并實(shí)施施工質(zhì)量檢查制度，檢查和驗(yàn)收活動(dòng)應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實(shí)施。勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按承包人的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量驗(yàn)收。

4、勞劫效率可以在《建設(shè)工程勞動(dòng)定額》中直接查到，它代表()的勞動(dòng)效率。

• A：社會(huì)平均水平
• B：社會(huì)平均先進(jìn)水平
• C：該企業(yè)平均水平
• D：該企業(yè)先進(jìn)水平

答 案：B

多選題

1、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。

• A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
• B：在勞動(dòng)合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
• C：明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績(jī)效工資制度
• D：新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
• E：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)

答 案：ABC

2、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。

• A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
• B：坐標(biāo)圖示法
• C：寫實(shí)記錄法
• D：工作日寫實(shí)法
• E：測(cè)時(shí)法

答 案：ACDE