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2023年07月13日勞務員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

2023/07/13 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識》7月13日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

判斷題

1、在總平面圖中,標高以毫米為單位,并保留至小數(shù)點后兩位。

答 案:錯

2、申請企業(yè)隱瞞有關(guān)真實情況或者提供虛假材料申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的,資質(zhì)許可機關(guān)不予許可,并給予警告,申請企業(yè)在1年內(nèi)不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。

答 案:對

3、總價合同分為固定總價合同、變動總價合同和成本加酬金總價合同三種類型。

答 案:錯

解 析:總價合同分為固定總價合同和變動總價合同兩種。變動總價合同又可分為總價加激勵費用合同和總價加經(jīng)濟價格調(diào)整合同。

4、從事可能飛濺渣屑的機械設(shè)備作業(yè),操作人員必須戴防護眼鏡。

答 案:對

單選題

1、下列不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的是( )。

  • A:勞動者的職業(yè)史
  • B:職業(yè)危害接觸史
  • C:職業(yè)健康檢查結(jié)果
  • D:勞動合同

答 案:D

2、下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。

  • A:提出要求
  • B:協(xié)商研究
  • C:做出答復
  • D:簽訂協(xié)議

答 案:B

解 析:變更勞動合同時,一般經(jīng)過以下三個程序:提出要求、做出答復、簽訂協(xié)議。

3、( )長期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。

  • A:一次性享受工傷保險
  • B:一次性享受醫(yī)療保險
  • C:一次性享受失業(yè)保險
  • D:一次性享受養(yǎng)老保險

答 案:A

解 析:一次性享受工傷保險長期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議,終止工傷保險關(guān)系。

4、實行三班制的企業(yè),從事夜班工作的勞動者,其日工作時間比標準工作日縮短( )小時。

  • A:對象是施工項目;
  • B:主體是建設(shè)單位;
  • C:內(nèi)容是按階段變化的;
  • D:要求強化組織協(xié)調(diào)工作;

答 案:B

解 析:施工項目管理的特點:施工項目管理的主體是建筑企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目; 施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。

多選題

1、因( )情形之一導致信訪事項發(fā)生,造成嚴重后果的,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

  • A:超越職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的
  • B:濫用職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的
  • C:行政機關(guān)應當作為而不作為,侵害信訪人合法權(quán)益的
  • D:辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的
  • E:適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序,侵害信訪人合法權(quán)益的

答 案:ABCE

解 析:可能構(gòu)成信訪事項引發(fā)責任的事項:(1)超越或濫用職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的;(2)行政機關(guān)應當作為而不作為,侵害信訪人合法權(quán)益的;(3)適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序,侵害信訪人合法權(quán)益的;(4)拒不執(zhí)行有權(quán)處理的行政機關(guān)作出的支持信訪請求意見的。

2、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是( )

  • A:勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金;
  • B:勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;
  • C:從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可;
  • D:從效果上,職工是否滿意;
  • E:發(fā)放時間是否及時;

答 案:ABC

解 析:判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是:1)勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金;2)勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;3)從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可。

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