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2023年07月10日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/07/10 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》7月10日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對(duì)

2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )

答 案:對(duì)

3、徐女士的要求是合法的。

答 案:對(duì)

4、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案:錯(cuò)

解 析:計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

單選題

1、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。

  • A:動(dòng)作和方法
  • B:程序和方法
  • C:流程和定額
  • D:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

答 案:B

解 析:時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套程序和方法。

2、應(yīng)當(dāng)向( )部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  • A:建設(shè)行政主管
  • B:社會(huì)保險(xiǎn)行政
  • C:安全主管
  • D:勞動(dòng)主管

答 案:B

解 析:工傷認(rèn)定管轄:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

3、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。

  • A:由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
  • B:責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
  • C:通過法律途徑解決
  • D:建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

答 案:D

解 析:解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是:由建設(shè)單位或總承包單位先行支付;責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金;通過法律途徑解決。

4、簽訂勞動(dòng)合同的主體是( )。

  • A:施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
  • B:總承包單位與勞務(wù)分包單位
  • C:項(xiàng)目部與勞務(wù)人員
  • D:總承包單位與勞務(wù)人員

答 案:A

解 析:1.4、1.3驗(yàn)證勞動(dòng)合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同,建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。

多選題

1、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?

  • A:工傷保險(xiǎn)金
  • B:工資補(bǔ)償金
  • C:傷殘補(bǔ)助
  • D:醫(yī)療費(fèi)
  • E:銀行貸款

答 案:ABCD

2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。

  • A:勞動(dòng)權(quán)益
  • B:勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
  • C:勞動(dòng)休息權(quán)益
  • D:生活補(bǔ)貼權(quán)益
  • E:文化教育權(quán)益

答 案:ABCE

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