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2023年05月12日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/05/12 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》5月12日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

2、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案:對

3、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。

答 案:對

4、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

答 案:對

單選題

1、總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括( )。

  • A:入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育
  • B:質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育
  • C:質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育
  • D:質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動

答 案:A

解 析:分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓(xùn)、教育。

2、如果當(dāng)事人約定的定金比例超過了20%,則( )。

  • A:按約定比例
  • B:整個(gè)定金條款無效
  • C:應(yīng)重新進(jìn)行約定
  • D:超出部分無效

答 案:D

解 析:定金具有懲罰性,是對違約行為的懲罰。《擔(dān)保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%這一比例為強(qiáng)制性規(guī)定,當(dāng)事人不得違反;如果當(dāng)事人約定的定金比例超過了20%,并非整個(gè)定金條款無效,而只是超出部分無效。

3、下列不屬于對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定的是 )。

  • A:《勞動法》
  • B:《就業(yè)促進(jìn)法》
  • C:《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
  • D:《勞動合同法》

答 案:C

4、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見,公示時(shí)間為()個(gè)工作日。

  • A:5
  • B:7
  • C:10
  • D:15

答 案:C

多選題

1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書面形式簽訂合同
  • C:進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

2、勞務(wù)人員進(jìn)場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。

  • A:施工作業(yè)人員
  • B:勞務(wù)員
  • C:勞務(wù)企業(yè)
  • D:總承包企業(yè)
  • E:建設(shè)單位

答 案:ACD

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