2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》4月21日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案:錯
解 析:計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
答 案:錯
解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
3、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案:對
4、徐女士的要求是合法的。
答 案:對
單選題
1、用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由( )承擔。
- A:職工勞動關(guān)系所在單位
- B:用人單位
- C:承包經(jīng)營單位
- D:職工個人
答 案:A
解 析:用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。
2、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報。
- A:分包單位負責人
- B:總包相關(guān)人員
- C:質(zhì)檢員
- D:班組長
答 案:B
解 析:分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關(guān)人員,不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報。
3、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循( )的原則。
- A:平等自愿、協(xié)商一致
- B:公平
- C:公正
- D:公開
答 案:A
解 析:根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定:簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等^應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿,不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。
4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同中應當明確()至少向農(nóng)民工支付一次工資。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:雙方約定的任何時間段
答 案:A
多選題
1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任?
- A:工傷保險金
- B:工資補償金
- C:傷殘補助
- D:醫(yī)療費
- E:銀行貸款
答 案:ABCD
2、建筑公司應當在類似事件中注意改進的做法有 ()。
- A:在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B:在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
- C:明確各崗位各級別基本工資標準,實行績效工資制度
- D:新進人員工資標準,在第一年實行見習期工資制度標準
- E:根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標準
答 案:ABC