2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》4月21日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、建筑工程法律體系的縱向結(jié)構(gòu)分為四個(gè)層次。
答 案:錯(cuò)
2、人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的綜合。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。
答 案:錯(cuò)
解 析:人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的智力、體力、知識(shí)和技能。
3、施工防護(hù)用品中,可以在安全帽內(nèi)再佩戴其他帽子。
答 案:錯(cuò)
4、Q420是屈服強(qiáng)度不小于420MPa的碳素鋼。
答 案:錯(cuò)
單選題
1、下列鋼中,脫氧程度不完全的是( )。
- A:沸騰鋼
- B:鎮(zhèn)靜鋼
- C:合金鋼
- D:特殊鎮(zhèn)靜鋼
答 案:A
2、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是( )。
- A:某大型歌舞團(tuán)
- B:北京某小型雜技團(tuán)
- C:某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)
- D:國家體操隊(duì)
答 案:C
解 析:我國勞動(dòng)法第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
3、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是
- A:雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;
- B:合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;
- C:雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;
- D:合同字跡是否工整、清晰;
答 案:D
解 析:勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容包括:1)雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;2)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當(dāng)事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;4)合同條款是否完備,雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;5)中外合同文本是否一致。
4、下列各項(xiàng)中,不應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的是()。
- A:已售商品預(yù)計(jì)保修費(fèi)用
- B:為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用
- C:隨同商品出售且單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本
- D:隨同商品出售而不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本
答 案:C
解 析:本題考核銷售費(fèi)用核算的內(nèi)容。選項(xiàng)C符合題意:應(yīng)該計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本;選項(xiàng)ABD不符合題意。
多選題
1、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是( )。
- A:公開;
- B:公平;
- C:效率;
- D:平等;
- E:合法;
答 案:BCE
解 析:薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo):效率、公平、合法。
2、勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)有( )
- A:應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)
- B:提高職業(yè)技能
- C:執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
- D:按時(shí)取得合理報(bào)酬
- E:遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
答 案:ABCE