2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》4月21日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、建筑工程法律體系的縱向結(jié)構(gòu)分為四個(gè)層次。

答 案：錯(cuò)

2、人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的綜合。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。

答 案：錯(cuò)

解 析：人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的智力、體力、知識(shí)和技能。

3、施工防護(hù)用品中，可以在安全帽內(nèi)再佩戴其他帽子。

答 案：錯(cuò)

4、Q420是屈服強(qiáng)度不小于420MPa的碳素鋼。

答 案：錯(cuò)

單選題

1、下列鋼中，脫氧程度不完全的是( )。

• A：沸騰鋼
• B：鎮(zhèn)靜鋼
• C：合金鋼
• D：特殊鎮(zhèn)靜鋼

答 案：A

2、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（ ）。

• A：某大型歌舞團(tuán)
• B：北京某小型雜技團(tuán)
• C：某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)
• D：國家體操隊(duì)

答 案：C

解 析：我國勞動(dòng)法第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

3、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是

• A：雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;
• B：合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;
• C：雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;
• D：合同字跡是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容包括:1)雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;2)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當(dāng)事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;4)合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;5)中外合同文本是否一致。

4、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的是（）。

• A：已售商品預(yù)計(jì)保修費(fèi)用
• B：為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用
• C：隨同商品出售且單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本
• D：隨同商品出售而不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本

答 案：C

解 析：本題考核銷售費(fèi)用核算的內(nèi)容。選項(xiàng)C符合題意：應(yīng)該計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本；選項(xiàng)ABD不符合題意。

多選題

1、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是( )。

• A：公開；
• B：公平；
• C：效率；
• D：平等；
• E：合法；

答 案：BCE

解 析：薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo):效率、公平、合法。

2、勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)有( )

• A：應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)
• B：提高職業(yè)技能
• C：執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
• D：按時(shí)取得合理報(bào)酬
• E：遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

答 案：ABCE