12職教網(wǎng):包含各種考證等職教知識

網(wǎng)站首頁

您的位置:首頁 建筑工程類勞務(wù)員 → 2023年04月19日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023年04月19日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/04/19 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》4月19日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。

答 案:對

2、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案:錯

解 析:計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

3、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案:錯

解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案:對

單選題

1、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

  • A:一
  • B:二
  • C:三
  • D:四

答 案:A

解 析:《勞動合同法》第十條明確規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的:應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

2、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時,承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()或復(fù)印件,但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。

  • A:中標的投標文件
  • B:承包人中標通知書
  • C:中標項目內(nèi)容
  • D:承包合同的副奉

答 案:D

3、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資( )的工資報酬。

  • A:對象是施工項目;
  • B:主體是建設(shè)單位;
  • C:內(nèi)容是按階段變化的;
  • D:要求強化組織協(xié)調(diào)工作;

答 案:B

解 析:施工項目管理的特點:施工項目管理的主體是建筑企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目; 施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。

4、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員,以配合( )共同做好實名制工作。

  • A:建設(shè)單位
  • B:總承包單位
  • C:勞務(wù)分包單位
  • D:勞務(wù)班組

答 案:B

解 析:施工勞務(wù)單位應(yīng)配備管理人員,配合總承包單位共同做好實名制管理工作。

多選題

1、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?

  • A:強制性;
  • B:繳費性;
  • C:互濟性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。

2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。

  • A:勞動權(quán)益
  • B:勞動報酬權(quán)益
  • C:勞動休息權(quán)益
  • D:生活補貼權(quán)益
  • E:文化教育權(quán)益

答 案:ABCE

網(wǎng)友評論

0
發(fā)表評論

您的評論需要經(jīng)過審核才能顯示

精彩評論

最新評論
?