2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》3月10日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、職業(yè)培訓(xùn)的主要特點(diǎn)包括針對(duì)性和實(shí)用性、靈活性和多樣性、技術(shù)性和技能性。

答 案：對(duì)

2、調(diào)整內(nèi)容的單一性是勞動(dòng)法的特征之一。

答 案：錯(cuò)

3、問(wèn)卷調(diào)查屬于一種統(tǒng)計(jì)調(diào)查，它往往是由總體來(lái)推斷樣本的

答 案：錯(cuò)

單選題

1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使( )因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或者喪失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。

• A：勞動(dòng)者
• B：全體公民
• C：有民事行為能力的公民
• D：從業(yè)人員

答 案：A

2、勞動(dòng)保障協(xié)理員可以利用()進(jìn)行先進(jìn)的數(shù)據(jù)日常動(dòng)態(tài)管理

• A：電子表格
• B：手工繪制表格
• C：文字說(shuō)明

答 案：A

3、根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下( )12個(gè)月的月平均工資。

• A：所在地區(qū)本年度
• B：企業(yè)上年度
• C：勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
• D：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前

答 案：B

多選題

1、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括()。

• A：就業(yè)前培訓(xùn)
• B：在職培訓(xùn)
• C：藝術(shù)培訓(xùn)
• D：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
• E：核心能力培訓(xùn)

答 案：CE

2、利用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理的基本方法不包括()。

• A：錄入信息建立數(shù)據(jù)庫(kù)
• B：入戶調(diào)查
• C：分類匯總
• D：訪問(wèn)控制
• E：設(shè)立臺(tái)賬項(xiàng)目

答 案：BD

3、動(dòng)態(tài)跟蹤的信息處理一般包括()方式

• A：信息系統(tǒng)處理
• B：基本信息表
• C：電子臺(tái)帳記錄
• D：手工臺(tái)帳記錄

答 案：ACD

主觀題

1、信訪事項(xiàng)的受理?

答 案：有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，就當(dāng)場(chǎng)書(shū)面答復(fù);不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，就自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書(shū)面告知信訪人。行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事，查明事實(shí)、分清責(zé)任，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時(shí)妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日，并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。